Directeur

Over het Academiehuis
In 10 jaar tijd heeft het Academiehuis zich ontwikkeld van stadskerk met religieuze functie tot wat het nu is: een bruisend icoon in de binnenstad van Zwolle en een plek waar de culturele en maatschappelijke functie hand in hand gaan met passende economische activiteiten. Als het grootste overdekte plein in Zwolle is het Academiehuis niet meer weg te denken uit de stad. Ruim 200.000 bezoekers vinden jaarlijks hun weg naar dit monument dat een onmiskenbaar onderdeel is van het cultureel erfgoed in de stad. De functie voor stad en regio als kloppend hart van de stad is steeds belangrijker geworden. Jong en oud, traditie en toekomst, weten en niet weten, denken en doen, dialoog en stilte ontmoeten elkaar op een plek die tot ontmoeting stimuleert. Het Academiehuis is voor studenten, bewoners van stad en regio, toeristische bezoekers en vrijwillige medewerkers een inspirerende plek, waarbij ieder elkaar verrijkt.

‍Missie van Academiehuis Grote Kerk Zwolle
Stichting Academiehuis GKZ is verantwoordelijk voor het behoud van het verzelfstandigde grootste rijksmonument van Zwolle. De stichting stelt zich ten doel het rijksmonument in stand te houden als sociaal en cultureel centrum voor Zwolle en de regio. Zij wil het gebouw ontwikkelen tot het trotse, kloppende hart van Zwolle: een baken in de stad. Academiehuis GKZ verbindt, verrijkt en verwondert.
• Het Academiehuis verbindt historie met toekomst;
• Het Academiehuis verrijkt creatief en cultureel aanbod in Zwolle vanuit de pijlers Woord, Kunst en Muziek;
• Het Academiehuis verwondert met ernst en met experiment.

Drie lijnen
Het Academiehuis werkt haar missie langs drie lijnen uit:
De Monumentenlijn: rijksmonument met een rijke collectie dat een museale ervaring biedt voor bezoekers. Het wereldberoemde Schnitgerorgel is hierin een belangrijk element. Het Academiehuis met zijn monumentale status van het gebouw heeft zich tevens aangesloten bij Het Grootste Museum van Nederland.
De Programmalijn: locatie en uniek podium voor programmering van activiteiten en (zakelijke, particulier en publieke) events van allerlei aard, zowel groot- als kleinschalig , in een omgeving met bijzondere uitstraling passend bij het karakter en de oorspronkelijke functie van het gebouw.
De Academielijn: gastheer/gastvrouw voor eigen programmering rond Woord, Kunst en Muziek die de identiteit van het Academiehuis bevestigt en verrijkt.

Taken en opdracht directeur
Als directeur ben jij als boegbeeld van het Academiehuis verantwoordelijk voor koers, strategie en beleid. In Perspectief 2025-2029 zijn de ambities en doelstellingen voor de komende jaren vastgelegd. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de financiën en heb je de algehele dagelijkse leiding over het Academiehuis. Jij weet het team en de vrijwillige medewerkers op een natuurlijke wijze mee te nemen en in hun kracht te zetten. Daarnaast begrijp jij ook de essentie van de dochterstichtingen voor de continuïteit van het Academiehuis en weet de daarin gekozen lijn door te ontwikkelen de komende jaren.
Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden betreft het onderhouden en verder uitbouwen van het (strategisch) relatienetwerk van het Academiehuis. Belangrijke stakeholders in het relatienetwerk: Michaëlsorde,  Michaëlsgilde, Vrienden van het Academiehuis, besturen en programmateams van de themastichtingen, publieke instellingen in stad en regio, Grote Kerken Overleg (samenwerkingsverband van grote stadskerken in Nederland), de C7 (samenwerkingsverband van culturele instellingen in Zwolle).
Als directeur ben je ook verantwoordelijke voor het realiseren van funding (structurele en incidentele subsidies bij overheden en fondsen) ten behoeve van een toekomstbestendige exploitatie van het Academiehuis.

Wat breng jij mee?
Je hebt grote affiniteit met en interesse voor cultuur, erfgoed en zingeving, de drie thema’s die de basis vormen voor de activiteiten van het Academiehuis. Je bent een ondernemende netwerker die snel en adequaat positie weet te verwerven in een nieuwe omgeving. Vertrouwdheid met het Zwolse en regionale netwerk is een pré. Je weet hoe overheden functioneren en kunt je bestuurlijke antennes daar gemakkelijk op afstellen. Je bent een strategisch denker die kansen weet om te zetten in concrete resultaten. Je denkt in mogelijkheden en bent niet ‘voor één gat te vangen’. Je weet je te presenteren als boegbeeld van het Academiehuis, zowel in de interne organisatie als ook in buitenwereld.

Je bent je bewust dat vrijwillige medewerkers het verschil maken. Vanzelfsprekend breng je de vaardigheden mee die nodig zijn om de bedrijfsvoering van Academiehuis gezond te houden. Je bent een inspirerend en verbindende leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen en ruimte laat aan professionals en vrijwillige medewerkers. Als directeur weet je dat het Academiehuis bestaat bij de inzet van allen en daarom draag je, waar nodig, ook met een praktische hands on mentaliteit daaraan bij. Je bent flexibel beschikbaar gedurende de week, ook in weekenden en op avonden. Deze rol heeft een groot maatschappelijk karakter waardoor je je bewust moet zijn van jouw zichtbaarheid in de stad en in het Academiehuis.

In verband met de overgang naar het RvT-model is het een pré wanneer je gewend bent te werken in context waarin intern toezicht en bestuurlijke verantwoordelijkheid bij elkaar komen.

Huismeesters

Academiehuis Grote Kerk is altijd in beweging. Concerten, exposities, rondleidingen, restauratiewerkzaamheden - om dat mogelijk te maken zoeken we huismeesters: handige mensen met een liefde voor techniek en erfgoed.

Wat ga je doen?
• Het gereedmaken van het gebouw voor evenementen en programmering.
• Het inrichten en herinrichten van ruimtes.
• Het benutten, onderhouden en klaarzetten van technische apparatuur.
• Kleine reparaties aan voorzieningen.
• Allerlei klussen waarbij jouw technische kennis goed van pas komt.

Wat vragen wij?
• Je hebt een praktische instelling en handige handen.
• Je hebt affiniteit met techniek (elektronica, houtbewerking, schilderijwerk, installaties, audiovisueel).
• Je hebt zin om onderdeel uit te maken van een bevlogen team.

Wat bieden wij?
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Zwolle.
• Prettige collega's, zowel vrijwillige medewerkers als staf.
• De kans om jouw kennis en kunde in te zetten op een betekenisvolle manier.
• Veel afwisseling en waardering voor jouw inzet.
• Feestelijke bijeenkomsten met vrijwillige medewerkers en staf.
‍